En un segmento organizado por FEMS, Foro Ejecutivo de Mujeres en Seguros, al que AVIRA fue invitada Guzzi reconoció a FEMS como un “primer despertador para entender la situación de desigualdad relacionada con violencia, falta de oportunidades, segregación y discriminación”. Explicó que desde la cámara se está trabajando conjuntamente en el desarrollo de seguros inclusivos con el objetivo de eliminar la desigualdad de acceso a las coberturas y promover la educación financiera y la cultura aseguradora.
Guzzi subrayó la visualización demográfica como un aspecto clave en el trabajo de género y diversidad: “Ponerlo en palabras y publicar los números, significa que esto existe”. Las compañías de Vida y Retiro a cargo de Guzzi tienen mayoría de mujeres, con un 60% de gerencias y el 66% de los mandos medios están ocupadas por mujeres. También el 55% de del personal lo componen mujeres. “Desde AVIRA vamos a trabajar junto con FEMS para hacer que su trabajo llegue en todas las compañías miembros de la asociación”.
Asimismo, ejemplificó el trabajo en Género y Diversidad con las acciones realizadas en el Grupo Swiss Medical, donde ella gerencia el área de Vida y Retiro: “Realizamos acciones muy concretas como protocolos de acoso laboral, de violencia sexual y de violencia doméstica; redacción de las competencias pretendidas con orientación en diversidad y empatía; búsquedas laborales sin distinción de sexo ni de género; licencias para cuidador primario y secundario; acciones del Día de la Mujer reemplazadas por acciones con organizaciones; maternidad y retorno flexible, home office y lactarios; programas para la cultura de la inclusión y diversidad”, repasó.
El panel FEMS estuvo integrado además por sus directoras María Laura Leguizamón y Gabriela Barbeito, Verónica Baracat, Coordinadora del Programa País de ONU Mujeres Argentina, y María Alvaredo y Laura Barbeito, Directoras de Plural – Diversidad + Inclusión. Francisco Carruthers, Director de Episteme Consultora, fue el moderador del encuentro virtual y gratuito.